一，ABB学习的文化。加入ABB以后，公司有非常完善的学习和培训体系，帮助新人快速了解岗位和职责。

 

二，岗位的轮换机会。ABB有非常公开的岗位挑选机会，供新人去选择自己更感兴趣的方向。

 

三，国际化的视野。作为一家国际化的公司，身边会有很多***的外籍同事，同各国同事沟通交流，可以学习不一样的东西。

 

从一名一线的工程师成长为一名团队经理，我也在践行着这样的学习和培养模式。如今，我也会去主动发现团队中的人才，并大力培养。

 

叶晖：当新人进入机器人部门后，会在每个岗位会进行2-3个月的轮岗

        以熟悉整个公司的运作和每个岗位的职责。在此过程中，新人可以了解到自身所长和感兴趣的地方。公司也会尊重其意愿，尽量安排适合其发挥所长的岗位。同时，培训生计划还有到海外ABB机器人部门实习的机会。如果大家来到ABB，可以享受到企业重视人才带来的福利。


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